वर्किंग मॉम्ससाठी "झुकणे" म्हणजे काय?
सामग्री
2013 च्या सुरुवातीस, "झुकणे" हा शब्द फेसबुक, ट्विटर आणि लिंक्डइनवर पॉप-अप होऊ लागला. हा शब्द फेसबुकच्या मुख्य कार्यकारी अधिकारी शेरिल सँडबर्ग यांनी मार्च २०१ in मध्ये प्रकाशित केलेल्या “लीन इन: वुमन, वर्क, आणि दि टू लीड” या पुस्तकातून आला आहे. २०१० च्या टेड टॉक शेरिल सँडबर्गने "व्हि वी वीव टू वुईमेन लीडर" असे शीर्षक देऊन पुस्तकाचे मूळ शोधून काढले. तिच्या संदेशाचा मुद्दा असा होता की व्यावसायिक महिलांना श्रमशक्तीमध्ये रहाण्यासाठी आणि त्या जे काही भूमिका घेत आहेत त्याबद्दल "झुकणे" शिकवणे. तिच्या चर्चेचे तीन मुख्य मुद्दे येथे आहेत.
टेबलावर बसा
ती म्हणाली की जेव्हा एखादा माणूस यशस्वी होतो तेव्हा तो स्वत: चे गुणधर्म ठरवतो, परंतु जेव्हा एखादी स्त्री यशस्वी होते तेव्हा ती ती इतरांकडे, नशीब किंवा तिच्यासाठी खरोखर खूप कठोर परिश्रम करते. महिलांना संधी आणि पदोन्नतीपर्यंत पोचण्यास ती प्रोत्साहित करते आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे आम्ही त्यांचा हक्क आहे यावर विश्वास ठेवा. स्त्रियांना त्यांच्या कंपनीत पुढे जाण्यास पात्र नाही असे कसे वाटले याची उदाहरणे तिने शेअर केली. श्रीमती सँडबर्ग व्यावसायिक स्त्रियांना हा नकारात्मक दृष्टीकोन बदलण्यासाठी, बाजूने उतरून "टेबलावर बसून" जाण्यासाठी उद्युक्त करतात.
टेबलावर बसणे म्हणजे संधी आपणास जाऊ देऊ नये. आपला आवाज ऐकण्यासाठी, मोठ्याने आणि स्पष्ट करण्यासाठी. आणि आपल्यास पात्रतेसाठी विचारण्यासाठी पुरेसे दु: खी व्हावे.आपली खुर्ची टेबलवर आणा, सरळ बसा आणि "झुकणे".
आपल्या जोडीदारास "वास्तविक" भागीदार बनवा
ती सांगते, "जर एखादी स्त्री आणि पुरुष पूर्णवेळ काम करतात आणि मूल झालं तर ती स्त्री घरातील कामाच्या दुप्पट आणि मुलांच्या काळजीपेक्षा तिप्पट करते." हे एक सिद्ध सांख्यिकी आहे आणि ते ऐकून दुखावते. स्त्रिया कर्मचार्‍यातून बाहेर पडतात यात काही आश्चर्य नाही. जर स्त्रिया कामाच्या ठिकाणी अधिक यशस्वी होण्यासाठी पुरुष आणि स्त्रियांनी घरी समान योगदान दिले पाहिजे.
याचा अर्थ जेव्हा आपल्याला गरज असेल तेव्हा मदत मागणे. आपल्याला असे करण्यास आमंत्रित केलेले नसले तरीही, प्रतिनिधीत्व करणे देखील होय. आपल्या जोडीदाराबरोबर बसा आणि घरकाम आणि आपण ज्यासाठी त्यांना मदत करू इच्छित आहात त्याबद्दल बोला. जेव्हा आपण अपेक्षा सेट करता तेव्हा प्रत्येकास त्यांचे काय करावे लागेल हे समजते.
सोडण्यापूर्वी सोडू नका
श्रीमती सँडबर्ग जेव्हा एखादी स्त्री आपल्या मुलाच्या मागण्या तिच्या आयुष्यात फिट होईल याबद्दल विचार करू लागली तेव्हा त्याबद्दल बोलली हे जेव्हा ती आपली नोकरी सोडण्याचा विचार करू लागते. तिने तिला तिच्या टीईडी चर्चेत शांतपणे "झुकणे" म्हटले आहे. ती व्यावसायिक महिलांना सल्ला देते की आपले काम गरजा आपल्या मुलासाठी सोडण्यासारखे आपल्याला व्यस्त ठेवण्याची आणि उत्तेजित करण्याची आवश्यकता आहे, जर तसे नसेल तर जेव्हा आपण शांतपणे मागे झुकणे प्रारंभ कराल तेव्हा असे होईल. शांतपणे मागे झुकण्यापासून टाळण्यासाठी श्रीमती सँडबर्ग गर्भवती महिलांना प्रसूतीच्या सुट्टीसाठी सोडल्याच्या दिवसापर्यंत गॅस पेडलवर उभे राहण्यास उद्युक्त करते आणि त्याआधी एक क्षणही नाही.
लीन इन आणि गो फॉर इट
स्त्रिया, नकळत, आपल्या कारकीर्दीत स्वत: ला कसे धरून ठेवतात याबद्दल त्या पुढे बोलतात. मग ती "लीन इन" या कुप्रसिद्ध वाक्यांशाचा वापर करते, आव्हानांचा शोध घेते आणि निर्भयपणे त्यांच्या कारकीर्दीची लक्ष्ये शोधत राहिली.
जर आपण शेरिल सँडबर्गमध्ये दुबळे असाल तर आपल्याला अशी लहान मुले असल्यास आपली पर्वा होऊ शकते. ती म्हणाली की आपल्या नवीन भूमिकेत आपल्यासाठी कठीण काम आणि कुटुंबासाठी कठीण वेळ असू शकत नाही. आपण आपल्या परिश्रमांबद्दल दु: खी व्हाल. आणि जेव्हा जेव्हा एखादा दिवस आपल्याला पदोन्नतीची ऑफर येते तेव्हा आपण "मी का नाही?" विचारण्याऐवजी "मला का नाही?" विचारू.
या कथेच्या मध्यभागी शेरिल सँडबर्ग जे करीत आहेत ते काम आणि कुटुंब यांच्यात निवडण्याची आवश्यकता असलेल्या मतांना आव्हान देत आहे. ती आव्हानात्मक आहे की सर्व कार्यरत मातांसाठी मम्मी ट्रॅक हा एक उत्तम पर्याय आहे. आपण काय करू शकत नाही यावर लक्ष केंद्रित करण्याऐवजी किंवा आपल्या प्रगतीतील अडथळ्यांकडे लक्ष केंद्रित करण्याऐवजी, महिलांनी सकारात्मकतेकडे लक्ष द्या, संभाव्यतेकडे लक्ष द्या आणि दिवस जप्त करा. तिने नेहमीच सामाजिक चळवळ सुरू करण्याची अपेक्षा केली असल्याचे सांगितले आहे आणि "झुकणे" हा त्या इच्छेचा अवतार आहे.
श्रीमती सँडबर्गच्या पुस्तकाचे एक कोट येथे आहे जे तिच्या मोहिमेचे सुंदर वर्णन करते:
मी स्त्रियांना मोठे स्वप्न पहाण्यासाठी, अडथळ्यांमधून मार्ग शोधण्यासाठी आणि त्यांची क्षमता पूर्ण करण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी हे पुस्तक लिहिले आहे. मी आशा करतो की प्रत्येक स्त्री आपले स्वतःचे लक्ष्य निश्चित करेल आणि त्यांच्याकडे उत्साहाने पोहोचेल. आणि मी आशा करतो की प्रत्येक पुरुष कामाच्या ठिकाणी आणि घरात तसेच उत्साहाने स्त्रियांना पाठिंबा देण्यासाठी आपली भूमिका करेल. जसजसे आपण संपूर्ण लोकसंख्येच्या कलागुणांचा वापर करण्यास सुरवात करता, तसतसे आपल्या संस्था अधिक उत्पादक होतील, आपली घरे अधिक सुखी होतील आणि त्या घरांमध्ये वाढणारी मुले यापुढे अरुंद रूढीवादी लोकांसमोर येऊ शकणार नाहीत.आपण नोकरी सोडण्याचा निर्णय घेण्यापूर्वी, आपल्यासाठी "झुकणे" हा एक चांगला पर्याय आहे की नाही याचा विचार करा. आपण याबद्दल गोंधळ असल्यास किंवा आपली वैयक्तिक लक्ष्ये निश्चित करण्यात कोणत्या समर्थनासाठी प्रशिक्षक नियुक्त करतात आणि स्पष्ट होतात.
