यशस्वी जॉब शेअरचे 4 रहस्ये
सामग्री
नोकरी सामायिकरण कार्य करणार्या मॉम किंवा वडिलांसाठी ज्यांना उच्च-शक्तीच्या कारकीर्दीची इच्छा असते त्यांचे उत्कृष्ट समाधान असू शकते. आपण यात यशस्वी होऊ इच्छित असल्यास आणि येथे काम / जीवन संतुलन शोधू इच्छित असाल तर आपल्याला हे माहित असणे आवश्यक आहे.
जॉब शेअरींग इज मॅरेज
आनंदी वैवाहिक जीवनाप्रमाणे, प्रभावी नोकरी सामायिकरणासाठी विश्वास, लवचिकता आणि भागीदारांमधील सुसंगतता आवश्यक असते. यशस्वी नोकरी-सामायिक परिस्थितीमागील मोठे रहस्य म्हणजे कर्मचार्‍यांना योग्य तंदुरुस्त शोधणे. म्हणूनच आपण आपली नोकरी सामायिक करण्यास जात असाल तर योग्य वेळचा सहकारी शोधण्यात आपला वेळ घेता.
आपल्या जॉब-शेअर पार्टनरची एक समान व्यावसायिक शैली, कामाची नैतिकता, करिअरची उद्दीष्टे आणि आपल्यासारखे मूल्ये असावीत. आपल्या आठवड्याच्या अर्ध्या भागामध्ये आपण येऊ इच्छित नाही आणि आपल्या कार्यसंघाच्या कामकाजाचे सर्व काम पुन्हा करावे लागेल कारण ते काम अस्वस्थ होणार नाही.
सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे आपण असा विश्वास बाळगला पाहिजे की आपण कार्यालयातून बाहेर पडताना उद्भवणारे कोणतेही प्रश्न व्यावसायिक आणि संपूर्ण पद्धतीने हाताळले जातील. आपल्याला खात्री आहे की आपली नोकरी आपला दिवस असो किंवा त्यांचा दिवस तितकाच उत्कृष्ट रीतीने पार पाडला जाईल.
हे ओपन कम्युनिकेशनवर अवलंबून आहे
नोकरीच्या वाटेवर इतके सहज काम करावे की जणू एका व्यक्तीने ही जागा भरली असेल. आपण मेंदू सामायिक केला आहे त्याप्रमाणे आपण आणि आपल्या जोडीदाराने अखंड संवाद साधला पाहिजे.
म्हणजे प्रोजेक्ट्स स्थापित करणे जे आपणास प्रकल्प एकमेकांकडे सोपविणे जलद आणि सुलभ करते. इतर व्यक्तीस प्रश्नांची उत्तर सहजपणे शोधण्यात आणि आपण पूर्ण केलेले कार्य समजण्यास सक्षम असावे. उदाहरणार्थ, आपल्या कामाच्या शिफ्टच्या शेवटी, आपण पूर्ण केलेल्या कार्याबद्दल मेमो द्या. आपण संगणक फायली आणि कागद रेकॉर्ड दोन्ही नामकरण आणि आयोजित करण्यासाठी सातत्याच्या पद्धतींवर सहमत होऊ शकता. आपला सामायिक इनबॉक्स नियंत्रित करण्यात मदत करण्यासाठी, कार्यक्षम आणि सोपी ई-मेल क्रमवारी लावण्याचा आणि संग्रहित करण्याचा एक मार्ग विकसित करा.
आपल्या कार्यसंघाच्या इतर सदस्यांसह संयुक्त मोर्चाच्या रुपात स्पष्टपणे संवाद साधणे गंभीर आहे. उदाहरणार्थ, जॉब-शेअर टीम कदाचित एखादे सामायिक केलेले ईमेल खाते वापरेल, परंतु दिलेला ईमेल लिहिणारी व्यक्ती त्यांच्या नावावर सही करेल.
काही जॉब-शेअर टीम एकत्र काम करतात जेणेकरून ते पद म्हणून किंवा नवीन नोकरीसाठी संघ म्हणून अर्ज करतात. आपण एकतर संयुक्त रेझ्युमे विकसित करू शकता किंवा एखाद्या व्यक्तीस या पदासाठी अर्ज करू शकता आणि मुलाखत प्रक्रियेदरम्यान नोकरी सामायिक करण्याच्या आपल्या स्वारस्याचा उल्लेख करू शकता.
सातत्यपूर्ण वेळापत्रक सेट करा
प्रत्येक व्यक्तीने आठवड्यातून 20 तास आच्छादित करून जॉब शेअर्सच्या स्थितीत अर्ध्या भागाचे विभाजन करण्याचा मोह होऊ शकतो. हे सर्व्हिस पोझिशन्ससाठी कार्य करू शकते, जिथे आपण ठरवलेल्या तासांमध्ये आपली सर्व कामे पूर्ण केली जातात आणि काही प्रकल्प पूर्ण केले जातात.
बर्‍याच नोक For्यांसाठी, जॉब-शेअर टीमसाठी आठवड्यातून एकदा तरी आच्छादित करणे चांगले. हे आपल्याला चालू असलेल्या प्रकल्पांविषयी, संमेलने आणि उद्दीष्टांबद्दल वैयक्तिकरित्या संवाद साधू देते. काही संघांमध्ये प्रत्येक जॉब-शेअर पार्टनरचे काम आठवड्यातून तीन दिवस असते, म्हणजे दोन दिवस स्वत: हून आणि एक सामायिक दिवस (सहसा बुधवार). आठवड्यातून एकदा तरी बाजूने काम करून आपण आपला विश्वास आणि कार्यसंघ दृढ कराल जे आपल्या भागीदारीचे यश निश्चित करेल.
कोणत्याही दिवशी तासांनंतर आपत्कालीन परिस्थितीसाठी कोणती व्यक्ती "कॉलवर" असेल याची अगोदरच सहमती द्या. आपल्या इतर जबाबदा .्या कशासाठी सर्वोत्तम कार्य करतात यावर अवलंबून आपल्याला दर आठवड्याला, पर्यायी आठवडे किंवा अगदी पर्यायी महिन्यांमध्ये विभाजित करण्याची इच्छा असू शकते.
लवचिक व्हा
नोकरीच्या वाटणीचा एक मुख्य फायदा म्हणजे आपल्या जोडीदारास सुट्टीवर असताना किंवा आजारी पडताना किंवा आजारी मुलासमवेत आच्छादित ठेवण्याची आपली क्षमता. तर वेळापत्रकात लवचिक असणे महत्वाचे आहे.
जॉब-शेअर टीमच्या प्रत्येक सदस्याकडे लवचिक चाइल्डकेअर किंवा बॅकअप योजना असाव्यात जसे की आजी-आजोबा किंवा कुटुंबातील इतर सदस्य, जर काम करण्याच्या वेळेस दुसर्‍या जोडीदारास वैयक्तिक आपत्कालीन परिस्थिती असेल.
आपल्या पती / पत्नीच्या कारकीर्दीतील बदलांमुळे संभाव्य प्रसूती रजा, पदोन्नतीसाठी अर्ज करणे किंवा संभाव्य पुनर्वास यासारख्या कोणत्याही महत्त्वपूर्ण जीवनात होणा of्या बदलांच्या अगोदरच आपण संवाद साधला पाहिजे. आपल्यास शेवटची गोष्ट अशी आहे की ज्याने आपल्या कुटुंबासाठी वेळ असूनही आपल्यास आव्हानात्मक, समाधानकारक कारकीर्दचा आनंद लुटणे शक्य केले त्या व्यक्तीला आंधळे करणे.
