कार्यकारीसाठी नमुना जॉब ऑफर पत्र
सामग्री
- कार्यकारी नोकरी ऑफर पत्र
- कार्यकारी कार्यसंघ सदस्य जॉब ऑफर लेटर टेम्पलेट
- स्टॉक पर्याय
- स्टॉक बाय-बॅक तरतुदी
- सीरियन्स वेतन
- खर्च
- सुट्टीतील आणि वैयक्तिक आणीबाणीची वेळ बंद
- फोन / प्रवास भत्ता
- प्रारंभ तारीख
आपण पदासाठी निवडलेल्या उमेदवाराला जॉब ऑफर पत्र दिले जाते. बहुतेक वेळा, उमेदवार आणि संघटनेने भाड्याने देण्याच्या अटींबद्दल मौखिक बोलणी केली आणि जॉब ऑफर लेटर तोंडी कराराची पुष्टी करते.
सामान्यत: उमेदवाराने असे सूचित केले आहे की पत्राचा मसुदा तयार करण्यापूर्वी तो किंवा तिचे म्हणणे निश्चित केलेल्या अटीनुसार स्वीकारेल. तथापि, ऑफर लेटर होईपर्यंत पोझिशन्स स्वीकृतीला तात्पुरते मानू नका आणि गोपनीयता करार, जर आपण एखादा वापरत असाल तर स्वाक्षरी केली जाईल.
कार्यकारी नोकरी ऑफर पत्र
खालील जॉब ऑफर लेटर उच्च-स्तरीय संचालक किंवा कार्यकारी यांच्यासाठी सानुकूलित आहे. कार्यकारी करार बर्‍याचदा सरासरी कर्मचार्‍यांच्या तुलनेत बरेच लांब असतात कारण करार झालेल्या करारांमधून नुकसानभरपाई, हालचाली खर्च आणि लाखो डॉलर्सला विच्छेदन पॅकेजेस आणि स्टॉक पर्यायांमधील बोनसवर स्वाक्षरी होते.
कार्यकारी वेतन अंदाजे ,000 100,000 ते लाखो डॉलर्स पर्यंत असू शकते. बहुतेकदा, एखादी कार्यकारी, ज्याने नोकरीच्या ऑफरवर शाब्दिकपणे सहमती दर्शविली आहे, पेपरवर्क तयार करणार्या वकीलाला ठेवतो. या घटनांमध्ये, कार्यकारी करार 30-100 पृष्ठांची लांबी असू शकतो आणि रोजगाराच्या प्रत्येक संभाव्य अटीस परिभाषित करतो.
इतर घटनांमध्ये, नियोक्ता त्याचे मानक कार्यकारी कर्मचारी करार तयार करतो. वाटाघाटी दरम्यान, वरिष्ठ कर्मचारी नंतर तिच्या नियोक्तांकडून हा प्रस्ताव ठेवला जातो. शेवटी, नियोक्ता आणि कर्मचारी कराराच्या पहिल्या मसुद्याची सुरूवात केली तरी चालेल.
कार्यकारी करार कर्मचार्‍याच्या दूरगामी अधिकारांचे संरक्षण करतो; हे कंपनीच्या हिताचे रक्षण देखील करते. कार्यकारी करारावर बोलणी करण्याचे उद्दीष्ट कार्यकारीला जितके शक्य असेल तितके मिळवणे हे आहे. त्याच वेळी, संभाव्य नियोक्ताला वाटाघाटी गमावल्यासारखे भासून तिला सोडण्याची इच्छा नाही.
असोसिएट डायरेक्टर स्तरावर प्रारंभ होणार्‍या कोणत्याही वरिष्ठ टीम सदस्यांना आपण केलेल्या नोकरीच्या ऑफरबद्दल आपण आपल्या वकीलाचा सल्ला घ्यावा अशी जोरदार शिफारस केली जाते.
वरिष्ठ स्तरावरील कर्मचार्‍यांना नोकरीच्या ऑफर एकत्र ठेवण्यात मदत करण्यासाठी हे टेम्पलेट वापरा.
कार्यकारी कार्यसंघ सदस्य जॉब ऑफर लेटर टेम्पलेट
तारीख
नाव
पत्ता
शहर, राज्य, जि.प.
उमेदवाराचे प्रिय नाव:
(आपल्या कंपनीचे नाव) वतीने तुम्हाला रोजगाराची पुढील ऑफर दिल्याबद्दल मला आनंद होतो. आमची अनिवार्य औषध पडताळणी, आमची महाविद्यालयाची उतारे आणि आपली (इतर कुठलीही आपत्कालीन परिस्थिती ज्यास आपण सांगू इच्छित आहात) पाठविल्यानंतर ही ऑफर आकस्मिक आहे.
शीर्षक:
नातेसंबंध नोंदविणे: स्थितीत (नाव आणि शीर्षक) अहवाल देईल:
_____________________________________________________________
नोकरीचे वर्णन आणि ध्येय किंवा उद्दीष्टे संलग्न आहेत.
बेस वेतन: basis _________ च्या द्वि-साप्ताहिक हप्त्यांमध्ये दिले जाईल, जे वार्षिक आधारावर __ _______ च्या समतुल्य आहे आणि कायद्याने किंवा कंपनीच्या धोरणांनुसार कर आणि इतर रोख्यांकरिता कपात केली जाईल.
बोनस (किंवा कमिशन) संभाव्यः रोजगाराच्या पहिल्या 90 दिवसांचे समाधानकारक समाधान झाल्यावर आणि आपल्या व्यवस्थापकाबरोबर कामगिरी विकास नियोजन प्रक्रियेमध्ये सहमती दर्शविलेल्या उद्दीष्टे व उद्दीष्टे यावर आधारित आपण बोनससाठी पात्र ठरू शकता. या वर्षासाठी आणि त्याहून अधिक बोनस योजना, अशी योजना अस्तित्वात असल्यास ती त्या वर्षासाठी कंपनीने ठरवलेल्या फॉर्म्युलावर आधारित असेल.
स्वाक्षरी बोनस: Pay 10,000 पहिल्या वेतन कालावधी दरम्यान देय.
स्पर्धा नसलेला करार: आमची मानक स्पर्धा नसलेली कराराची सुरुवात आपल्या तारखेच्या अगोदरच केली पाहिजे.
फायदेः सध्याचे, प्रमाणित कंपनीचे आरोग्य, जीवन, अपंगत्व आणि दंत विमा संरक्षण सामान्यपणे कंपनीच्या प्रत्येक पॉलिसीनुसार दिले जाते. 401 (के) आणि शिक्षण परतफेड यासह इतर फायद्यांसाठी पात्रता प्रति कंपनी पॉलिसी सहसा घेईल. फायद्याच्या योजनांसाठी पैसे भरण्यासाठी कर्मचार्‍यांचे योगदान दरवर्षी निश्चित केले जाते.
गाडी भत्ता: Month 500.00 दरमहा कार भत्ता सामान्यत: प्रदान केला जाईल.
स्टॉक पर्याय
कार्यकारीद्वारे खरेदीसाठी उपलब्ध असलेले कोणतेही पर्याय बोला. कार्यकारी पात्र आहेत अशा कोणत्याही पर्याय किंवा इतर स्टॉक वाहनांचे शब्दलेखन करा.
स्टॉक बाय-बॅक तरतुदी
कार्यकारी नियोक्ता सोडून इतर कोणत्याही कारणास्तव नियोक्ता सोडल्यास कार्यकारीचा स्टॉक कंपनीकडून पुन्हा कसा विकत घेतला जाईल याचा तपशील द्या.
सीरियन्स वेतन
एखाद्या कारणाशिवाय इतर कोणत्याही कारणास्तव (उदाहरणार्थ, हिंसाचार, चोरी, फसवणूक, फसवणूक, छळ इ.) कार्यकारी कंपनीला परवानगी दिली गेली असेल तर कंपनी कार्यकारी सहा महिन्यांचा पगार देईल आणि त्यासाठी कोबरा खर्च भागवेल. त्याच कालावधीत कार्यकारीचे कुटुंब समाप्तीनंतर देय मोबदला देय असेल किंवा सहा महिन्यांच्या कालावधीत नियमित वेतन कालावधीत देय असेल. (विच्छेदन पॅकेजचे तपशील ठरवा.)
खर्च
कंपनीकडून कोणतेही हलवून किंवा इतर संक्रमण खर्च टाका.
सुट्टीतील आणि वैयक्तिक आणीबाणीची वेळ बंद
सुट्टीतील दर वेतन कालावधी x.xx तासांवर जमा केला जातो, जो वार्षिक आधारावर देय कालावधीच्या चार आठवड्यांच्या समतुल्य असतो. वैयक्तिक आणीबाणीचे दिवस सामान्यतः कंपनीच्या धोरणानुसार जमा केले जातात.
फोन / प्रवास भत्ता
कंपनीच्या प्रत्येक पॉलिसीच्या मासिक आधारावर आणि योग्य खर्च विनंती फॉर्म पूर्ण झाल्यावर सामान्य आणि वाजवी खर्चाची भरपाई केली जाईल.
प्रारंभ तारीख
महिना, तारीख, वर्ष
(कंपनीचे नाव) सह आपली नोकरी इच्छेनुसार आहे आणि एकतर पक्ष कोणत्याही कारणाशिवाय किंवा कोणत्याही कारणास्तव आणि सूचना विना किंवा कोणत्याही वेळी संबंध संपुष्टात आणू शकतो.
आपण कबूल करता की हे ऑफर पत्र (कोणत्याही संदर्भित कागदपत्रांच्या अंतिम फॉर्मसह (जसे की स्टॉक रीपर्चेस प्लॅन, जॉब डिस्क्रिप्शन, बोनस गोल्स आणि पुढे.)) आपल्या आणि (कंपनीचे नाव) दरम्यानचे संपूर्ण करार दर्शवते आणि ते कोणतीही मौखिक किंवा लिखित करार, आश्वासने किंवा सादरीकरणे जी या ऑफरमध्ये स्पष्टपणे नमूद केलेली नाहीत, (कंपनीचे नाव) आहेत किंवा यावर बंधनकारक असतील.
आपण वरील बाह्यरेखाशी सहमत असल्यास, कृपया खाली साइन इन करा. ही ऑफर प्रभावी आहे (सामान्यत: पाच व्यवसाय दिवसांसाठी)
स्वाक्षर्‍या:
__________________________________________________________
(कंपनीसाठी: नाव)
__________________________________________________________
तारीख
__________________________________________________________
(उमेदवाराचे नाव)
__________________________________________________________
तारीख
