संस्कृती फिट मुलाखत प्रश्न आणि उत्तरे
सामग्री
- सांस्कृतिक फिटचे मूल्यांकन करा
- कार्यसंघाच्या मुख्य मूल्याबद्दल मुलाखत प्रश्नांची उत्तरे
- मुलाखत प्रश्नांची उत्तरे आनंददायक ग्राहकांच्या मुख्य मूल्याबद्दल
आपण त्यांच्या सांस्कृतिक तंदुरुस्त समजून घेण्यास इच्छुक असलेल्या मुलाखतीच्या प्रश्नांच्या उत्तराच्या आपल्या मूल्यांकनानुसार आपण कर्मचारी नियुक्त करता? आपण असे न केल्यास, संभाव्य कर्मचारी आपल्या कंपनीमध्ये यशस्वीरित्या कार्य करेल की नाही हे निर्धारित करण्याची आपणास एक गंभीर संधी गमावत आहे.
आपल्या स्वत: च्या प्रश्नांचा विकास करण्यासाठी प्रारंभिक बिंदू म्हणून सांस्कृतिक तंदुरुस्तीबद्दलचे हे मुलाखत प्रश्न वापरा. संभाव्य कर्मचार्‍यांची उत्तरे आपल्याला उमेदवार आपल्या संस्थेत यशस्वीरित्या कार्य करतील की नाही हे निर्धारित करण्यात मदत करतात. हे असे प्रकारचे प्रतिसाद आहेत जे आपल्या संस्थेसह आपल्या उमेदवाराचे फिट सूचित करतात.
सांस्कृतिक फिटचे मूल्यांकन करा
सांस्कृतिक तंदुरुस्तीचे मूल्यांकन करणार्‍या मुलाखतीच्या प्रश्नांची उत्तरे, आपण अशा संस्थेचा शोध घेत आहात जो आपल्या संस्थेतील कार्ये आणि नातेसंबंध जोडणारी मूल्ये आणि तत्त्वे सामायिक करतो. आपण अशा कर्मचार्‍याचा शोध घेत आहात जो मूल्यवर्धित करेल, आपल्या कर्मचार्‍यांना आपल्या कामाच्या ठिकाणी असलेल्या नियमांचे पालन करण्यासाठी सतत काम आणि मेहनत घेणारा कर्मचारी नाही.
आपल्यास संघटनेत सहकर्मी आणि ग्राहकांचे मूल्य कसे आहे याची सामान्य समज सामायिक करणारा एखादा कर्मचारी आपल्याला नियुक्त करायचा आहे. आपण एखाद्या आक्रमक, स्वत: साठी स्वत: साठी नसलेल्या एखाद्या व्यक्तीस अशा संघटनेत आणू इच्छित नाही जे सहकार्याचे, सामायिक उद्दीष्टांचे, परस्परांबद्दल आदर आणि सामायिक पुरस्कारांचे महत्त्व आहे, उदाहरणार्थ. आपणास कर्मचारी सशक्तीकरण आणि वाजवी जोखीम घेण्यावर भर असलेल्या कंपनीत नायटपिकिंग मायक्रो-मॅनेजर घ्यायचे नाही.
संभाव्य कर्मचार्‍यांच्या मुलाखती घेताना, सांस्कृतिक तंदुरुस्तीचे मूल्यांकन महत्त्वपूर्ण आहे. हे इतके महत्वाचे आहे की काही कंपन्या कौशल्य, अनुभव आणि संभाव्य योगदानाचे मूल्यांकन करण्यासाठी याव्यतिरिक्त आणि बर्‍याचदा पूर्वी, पारंपारिक मुलाखतींसाठी एक सांस्कृतिक तंदुरुस्त मुलाखत घेतात. झप्पोस हे नियमित ऑनलाईन मुलाखतींचे वेळापत्रक तयार करण्यापूर्वी सांस्कृतिक मूल्यांकन फोन मुलाखत घेणार्‍या कंपनीचे उदाहरण आहे. ही उदाहरणे सांस्कृतिक तंदुरुस्त मुलाखतीच्या प्रश्नांच्या उत्तराचे मूल्यांकन करतात.
कार्यसंघाच्या मुख्य मूल्याबद्दल मुलाखत प्रश्नांची उत्तरे
आपल्या कंपनीने निर्धारित केले आहे की कार्यसंघ एक मूलभूत मूल्य आहे. हे उत्तरेचे प्रकार आहेत जे आपल्याला सांस्कृतिक तंदुरुस्तीचे मूल्यांकन करण्यास मदत करतील. उमेदवार:
- कार्यसंघांसह आणि कार्य करण्यासाठी सांत्वन आणि अगदी प्राधान्य व्यक्त करते.
- कार्यसंघ वातावरणात किंवा कार्यसंघ कार्य करताना त्यांची शक्ती दर्शवते.
- एखाद्या कार्यसंघावर ते सहसा घेत असलेल्या भूमिकेबद्दल चर्चा करण्यास सक्षम असतात.
- कार्यसंघ वातावरणात सहकारी किंवा मालक त्यांचे योगदान कसे पाहतात हे सांगण्याचे एक स्तर वर्णन करते.
- सिद्धींचे वर्णन करताना आम्ही म्हणतो.
- प्रयत्नांचे यश गटात आहे.
- बर्‍याच प्रश्नांच्या उत्तरात मी आणि मी म्हणत नाही.
- मागील मुलाखत, समस्या सोडवणे, कृत्ये, प्रयत्न आणि प्रकल्प यांचे वर्णन करताना मुलाखतीच्या इतर प्रश्नांच्या उत्तरात एक कार्यसंघ तयार करणे किंवा कार्यसंघ समाधान यास व्यवहार्य पर्याय म्हणून समाविष्ट केले जाते.
मुलाखत प्रश्नांची उत्तरे आनंददायक ग्राहकांच्या मुख्य मूल्याबद्दल
सांस्कृतिक तंदुरुस्त मुलाखतीच्या प्रश्नांच्या उत्तराचे मूल्यांकन कसे करावे हे स्पष्ट करणारे हे दुसरे उदाहरण आहे.
आपल्या कंपनीने असे निश्चित केले आहे की ग्राहकांना आनंदित करणे हे एक मूलभूत मूल्य आहे. हे उत्तरेचे प्रकार आहेत जे आपल्याला सांस्कृतिक तंदुरुस्तीचे मूल्यांकन करण्यास मदत करतील. उमेदवार:
- मुलाखत प्रश्नांच्या उत्तरांमधील उदाहरणे वापरतात जी ग्राहकांची सेवा देण्याची आणि ग्राहकांच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा त्यापेक्षा जास्त करण्याची वचनबद्धता दर्शवितात.
- सहकार्‍यांचे आणि इतर अंतर्गत ग्राहकांचे बोलणे जसे की त्यांचे मोल व सेवेसाठी पात्र आहेत.
- मूल्यांविषयी विचारले असता, व्यवसायाचा हेतू, उद्दीष्टे आणि इतर संबंधित संकल्पना अस्तित्त्वात येण्याचे प्रमुख कारण म्हणून ग्राहकांची यादी करतात.
- मुलाखती दरम्यान सांगण्यासारख्या कथा आहेत ज्या ग्राहकांना सेवा देण्याचे स्पष्ट करतात.
आपल्याला परिपूर्ण कर्मचारी, परिपूर्ण व्यवस्थापक किंवा परिपूर्ण बॉस कधीच सापडणार नाही परंतु आपण कर्मचार्‍यांना पुरविलेल्या कामाच्या वातावरणास फाडणार नाही, फाटे न घालणारा असा एखादा कर्मचारी सापडेल. वरील उदाहरणांनुसार सुचवलेल्या सांस्कृतिक तंदुरुस्त मुलाखतीच्या प्रश्नांवरील आपल्या उमेदवाराच्या प्रतिसादाचे काळजीपूर्वक मूल्यांकन केल्यास आपल्याला आपल्या कर्मचार्‍यातील संस्कृतीत योग्य असा एक कर्मचारी निवडण्यास मदत होईल.
