लक्ष्यित सारांश कसे लिहावे
सामग्री
- लक्ष्यित सारांश लिहित आहे
- आपल्या रेझ्युमेला लक्ष्य करण्याचे टिपा
- जॉब पोस्टिंगसह रेझ्युमे जुळणीचे उदाहरण
- पात्रतेचा सारांश पुन्हा सुरु करा
- लक्ष्यित रेझ्युमे उदाहरणाचे पुनरावलोकन करा
- लक्ष्यित रेझ्युमे नमुना
- लक्ष्यित कव्हर लेटर्स
लक्ष्यित रेझ्युमे काय आहेत आणि नोकरी साधकांनी त्यांचा वापर का करावा? लक्ष्यित रेझ्युमे विशिष्ट नोकरीच्या उद्घाटनावर लक्ष केंद्रित करते.एखाद्या विशिष्ट स्थानाशी संबंधित कौशल्ये आणि अनुभव हायलाइट करण्यासाठी लक्ष्यित सारांश लिहिलेले आहे. लक्ष्यित सारांश पाठवताना, उमेदवाराने लागू केलेल्या प्रत्येक नोकरीसाठी बायोडाटा संपादित केला जाईल किंवा पुन्हा लिहिला जाईल.
तसेच नोकरीसाठी अर्ज करतांना सारांश सोबत मिळण्यासाठी लक्ष्यित कव्हर लेटर लिहिले जाते.
लक्ष्यित सारांश लिहित आहे
आपण ज्या अनुप्रयोगासाठी अर्ज करता त्या प्रत्येक स्थानाचा आकार बदलण्यासाठी थोडा वेळ आणि मेहनत घ्यावी लागते, परंतु हे व्यवस्थापकांना कामावर घेण्यास हे स्पष्ट करण्यास मदत करते आणि इतर कोणीही ज्याला आपला रेझ्युमे पाहतो तो आपण या पदासाठी योग्य आहात असे समजते.
आपला रेझ्युमे सानुकूलित केल्याने आपल्याला पात्रता, कर्तृत्व आणि आपल्या कामाच्या इतिहासाच्या विशिष्ट पैलूंचे प्रदर्शन करण्याची परवानगी मिळते जे नोकरीच्या वर्णनात सूचीबद्ध केलेल्या आवश्यकतांशी जवळून जुळतात.
लक्षात घ्या की आपण जितके अधिक चिमटा आणि रेझ्युमे समायोजित करता तितकेच त्रुटी किंवा टायपोटचा धोका अधिक असतो; नियोक्ताकडे आपला रेझ्युमे पाठविण्यापूर्वी काळजीपूर्वक प्रूफरीड करा.
कोणत्याही आवर्तनांमध्ये वेळ लागत असल्याने, नोकरी खरोखर चांगली सामना आहे याची खात्री करा आणि एखाद्या विशिष्ट पदासाठी आपला रेझ्युमे वैयक्तिकृत करण्यात वेळ घालवण्यापूर्वी कंपनी आपल्या अर्जावर ग्रहणयोग्य असेल.
आपल्या रेझ्युमेला लक्ष्य करण्याचे टिपा
- सारांश किंवा प्रोफाइल संपादित करा: आपल्याला विशिष्ट स्थानासाठी लक्ष्यित करण्यासाठी आपला संपूर्ण सारांश पुन्हा लिहिण्याची आवश्यकता नाही. कधीकधी आपल्या रेझ्युमेच्या की विभागातील काही लहान अद्यतने आपला सामर्थ्य परिभाषित करण्यावर प्रभावी प्रभाव टाकू शकतात. नोकरीच्या वर्णनाचे काळजीपूर्वक पुनरावलोकन करणे ही पहिली पायरी आहे जेणेकरून आपल्याला खात्री होईल की स्थिती आपल्यासाठी एक चांगली जुळवाजुळव आहे आणि आपल्या सुरुवातीस कोणत्या गुणांवर आणि कौशल्यांवर जोर देणे आवश्यक आहे. आपल्या रेझ्युमेला लक्ष्य करण्याचा सर्वात सोपा मार्ग (संपूर्ण सारांश पुन्हा न लिहिता) आपल्या रेझ्युमेच्या शीर्षस्थानी पात्रतेचा सारांश सारांश, प्रोफाइल किंवा करिअर हायलाइट्स विभाग समाविष्ट करणे होय. नोकरीच्या वर्णनाचे पुनरावलोकन करा आणि नंतर आपल्या सारांशचे पुनरावलोकन करा. नोकरीच्या पोस्टिंगशी जुळणारा अनुभव, क्रेडेन्शियल आणि शिक्षण घ्या आणि त्या आपल्या सारांश भागातील अर्हता सारांश विभागात समाविष्ट करा. नंतर आपल्या अनुभवाची नोंद उलट कालक्रमानुसार करा, जसे आपण पारंपारिक सारांश सुरू कराल.
- सानुकूल रेझ्युमे लिहा: आपला रेझ्युमे सानुकूलित करण्याचा आणखी एक पर्याय म्हणजे आपला रेझ्युमे संपादित करणे, म्हणजे आपले कौशल्य आणि अनुभव नोकरीच्या वर्णनात किंवा नोकरीच्या जाहिरातीच्या आवश्यकतेनुसार शक्य तितक्या जुळण्यासारखे असतात. जॉब पोस्टिंगमध्ये वापरलेले कीवर्ड घ्या आणि त्यांना आपल्या सारांशात कार्य करा.
जॉब पोस्टिंगसह रेझ्युमे जुळणीचे उदाहरण
- लक्ष्यित रेझ्युमेसह मदत हवी असलेली नमुना मदतः खाली जॉब पोस्टिंगचे उदाहरण आहे, त्या पदासाठी अर्ज करण्यासाठी विशेषत: लिहिलेले नमुना रेझ्युमे. रिझ्युमे लेखकाने हे सुनिश्चित केले की तिची हायलाइट केलेली कौशल्ये मालक नक्कीच शोधत आहेत.
- मानव संसाधन व्यवस्थापकासाठी नमुना मदत हवी असलेली जाहिरात: सर्व सूट व सूट न मिळालेल्या कर्मचार्‍यांची नेमणूक करा. संस्थेत नवीन कर्मचारी. कर्मचारी प्रशिक्षण आणि विकास कार्यक्रमांची रचना आणि अंमलबजावणी. कर्मचारी धारणा उपक्रम व्यवस्थापित करा. नोंदणी, समाप्ती, बेरोजगारी आणि कामगार भरपाईच्या दाव्यांसह सर्व नुकसान भरपाई, लाभ आणि राज्य-अनिवार्य कार्यक्रमाचे प्रशासन करा. राज्य आणि फेडरल कामगार कायद्यांच्या पालनासाठी जबाबदार. कंपनीसाठी कोबरा प्रशासक म्हणून काम करा. युनियन कॉन्ट्रॅक्ट वाटाघाटी आणि व्यवस्थापन टीमचे सदस्य.
- मानव संसाधन व्यवस्थापक लक्ष्यित रेझ्युमे नमुना: खाली दिलेल्या जॉब पोस्टिंगसाठी लक्ष्यित नमुना रीझ्युमे खालीलप्रमाणे आहे. आपण पाहू शकता की पात्रतेचा सारांश जॉब पोस्टिंगशी जवळून संबंधित आहे.
पात्रतेचा सारांश पुन्हा सुरु करा
- मानवी संबंध आणि प्रकल्प व्यवस्थापनात तज्ञ असलेले अनुभवी व्यवस्थापक
- कर्मचारी भरती आणि धारणा मध्ये विस्तृत पार्श्वभूमी
- कर्मचारी प्रशिक्षण आणि विकास
- उत्कृष्ट लेखी आणि तोंडी संप्रेषण कौशल्ये
- संघटनात्मक आणि रणनीतिक नियोजन
- व्यवस्थापन प्रशिक्षण
- कार्यक्रम विपणन
- कराराची वाटाघाटी आणि पालन
- फेडरल आणि राज्य रोजगार कायद्याचे ज्ञान
लक्ष्यित रेझ्युमे उदाहरणाचे पुनरावलोकन करा
लक्ष्यित रेझ्युमे नमुना
जेनिन कार्बन
1895 सनबियर सर्कल
बॅकस्टोन, सीए 01234
सेल: 000-123-4567
ईमेल: ईमेल@email.com
व्यावसायिक पात्रतेचा सारांश
- मानवी संबंध आणि प्रकल्प व्यवस्थापनात तज्ञ असलेले अनुभवी व्यवस्थापक
- कर्मचारी भरती आणि धारणा मध्ये विस्तृत पार्श्वभूमी
- कर्मचारी प्रशिक्षण आणि विकास
- उत्कृष्ट लेखी आणि तोंडी संप्रेषण कौशल्ये
- संघटनात्मक आणि रणनीतिक नियोजन
- व्यवस्थापन प्रशिक्षण
- कार्यक्रम विपणन
- कराराची वाटाघाटी आणि पालन
- फेडरल आणि राज्य रोजगार कायद्याचे ज्ञान
व्यावसायिक अनुभव
क्लिनिकल डायरेक्टर
रिव्हरबेंड इंक., २०१ - - सादरीकरण
- आरोग्य सेवा संस्थांच्या मान्यता मिळालेल्या संयुक्त आयोगाचे वरिष्ठ व्यवस्थापन (जेसीएएचओ) मान्यताप्राप्त उपचार सुविधा. कार्यक्रम व्यवस्थापनाच्या सर्व बाबींसाठी जबाबदार; क्लिनिकल, प्रशासकीय, आर्थिक
- Staff० कर्मचार्‍यांची भरती, अभिमुखता, प्रशिक्षण आणि देखरेखीसाठी जबाबदार, कर्मचारी अभिमुखता व प्रशिक्षण, व्यावसायिक विकास आणि मध्यम-स्तरीय व्यवस्थापन प्रशिक्षण सुधारून कर्मचार्‍यांची उलाढाल% 68% वरून १ 14% पर्यंत कमी करण्यास सक्षम आहे.
- कर्मचारी कामगिरीच्या सर्व बाबींचे निरीक्षण; कार्यक्षमता मूल्यांकन, पुरोगामी शिस्त, कर्मचार्‍यांच्या विवादास मध्यस्थी आणि राज्य आणि फेडरल कायद्यांनुसार तक्रारीची प्रक्रिया.
- धोरणात्मक आणि संघटनात्मक उद्दीष्टे निश्चित करणे आणि प्राप्त करण्यात नेतृत्व.
- कामाच्या ठिकाणी कामगिरी आणि व्यावसायिक विकासाच्या सर्व बाबींच्या बाबतीत कर्मचार्‍यांसाठी प्रशिक्षण कार्यक्रमांची स्थापना केली.
- कार्यक्रम विपणन, वार्षिक महसुलात 38% वाढ
प्रोग्राम डायरेक्टर
आर. डायकामॅन सेंटर, २०१० - २०१.
- मोठ्या बाह्यरुग्ण मानसिक आरोग्य केंद्राचे प्रशासकीय, नैदानिक, वित्तीय आणि मानव संसाधन व्यवस्थापन; 60 पूर्णवेळ कर्मचारी आणि 45 कंत्राटी कर्मचारी विविध ठिकाणी कार्यरत आहेत.
- क्लिनिकल, प्रशासकीय आणि वैद्यकीय कर्मचार्‍यांच्या भरती आणि देखरेखीसाठी आणि कामगिरीचे मूल्यांकन करण्यासाठी जबाबदार.
- स्टाफिंगच्या सर्व स्तरांवर कामाच्या ठिकाणी कामगिरी वाढविण्यासाठी प्रशिक्षण दिले.
- वेस्ट सिएटल मेंटल हेल्थ कन्सोर्टियमचे प्रशिक्षण समन्वयक म्हणून नामित, सांस्कृतिकदृष्ट्या संबंधित सेवा, व्यावसायिक आचारसंहिता आणि कायदा या क्षेत्रातील प्रशिक्षण प्रदान करण्यासाठी प्रशिक्षक म्हणून प्रशिक्षण देणे किंवा संबंधित व्यावसायिकांशी करार करणे आणि कर्मचार्‍यांच्या विनंतीनुसार व्यावसायिक विकासाचे क्षेत्र.
- मायक्रोसॉफ्ट कॉर्पोरेशनने गुणवत्ता शिष्यवृत्ती प्राप्तकर्ता म्हणून संगठनात्मकपणे संगठनात्मक विकास आणि नेतृत्व या दोन वर्षांचा प्रमाणपत्र कार्यक्रम पूर्ण केला.
- अनेक छोटे व्यवसाय, कायदेशीर संस्था, नफा न देणार्‍या एजन्सीज आणि शालेय जिल्ह्यांमधील कर्मचार्‍यांच्या तक्रारीची कार्यपद्धती, कार्यसंघ तयार करणे आणि संघटनात्मक लक्ष्ये निश्चित करणे आणि प्राप्त करणे यासाठी स्वतंत्र सल्लागार.
प्रोग्राम डायरेक्टर
कौटुंबिक सलोखा सेवा, 2007 - 2010
- वॉशिंग्टन राज्यातील सर्वात मोठ्या एफआरएस कराराचे प्रोग्राम व्यवस्थापन प्रदान केले.
- एफआरएस 24/7 आधारावर कुटुंबांना घरगुती संकटाचे सल्ले देण्यास जबाबदार होते.
- 45 मास्टर स्तरावरील क्लिनिशियन्सची भरती, अभिमुखता, पर्यवेक्षण आणि कामगिरीचे मूल्यांकन यासाठी जबाबदार.
- या 10 वर्षांच्या कालावधीत, कर्मचार्‍यांची वांशिक विविधता 0% वरुन 36% पर्यंत वाढली आणि सेवा दिलेल्या समुदायाला अधिक सांस्कृतिकदृष्ट्या संबंधित सेवा प्रदान केल्या.
- बेल्लेव्यू स्कूल डिस्ट्रिक्टसह विविध संस्थांच्या संस्थात्मक आणि क्लिनिकल सल्लागार म्हणून काम केले आहे; पोर्ट सिकललाम आदिवासी आरोग्य मंडळ; इट्ससाइड मानसिक आरोग्य; रेंटन एरिया युवा आणि कुटुंब सेवा; तसेच अनेक व्यवसाय आणि कायदेशीर संस्था.
- अमेरिकन असोसिएशन ऑफ मॅरेज Familyण्ड फॅमिली थेरपिस्ट (एएएमएफटी) मंजूर पर्यवेक्षक होण्यासाठी आवश्यक प्रशिक्षण पूर्ण केले.
क्लिनिकल डायरेक्टर - रासायनिक अवलंबन उपचार कार्यक्रम
रोग व्हॅली मेडिकल सेंटर, 2000 - 2007
- निवासी उपचार कार्यक्रमाची रचना आणि अंमलबजावणी करण्यासाठी वैद्यकीय केंद्राकडून नियुक्त केलेले.
- सर्व कर्मचार्‍यांच्या भरती आणि नोकरीसाठी जबाबदार; वैद्यकीय, प्रशासकीय आणि क्लिनिकल
- जनसंपर्क आणि कार्यक्रम विपणनासाठी जबाबदार.
- भरपाईची रचना आणि कार्यक्षमता व्यवस्थापन आणि कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षण आणि मूल्यांकन संरचना विकसित केली.
- नर्सिंग आणि क्लिनिकल स्टाफसाठी चालू असलेला प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित केला आणि रुग्णालयात आणि समुदायातील भागीदारांना प्रशिक्षण प्रदान करणार्‍या समुदाय यांच्यात संपर्क म्हणून काम केले; शाळा, पोलिस विभाग आणि संबंधित वैद्यकीय आणि मानसिक आरोग्य व्यावसायिक.
- समुदायासाठी कौटुंबिक शिक्षण आणि पाठिंबा देणारी रचना आणि अस्तित्वात आणली.
शिक्षण
- वरिष्ठ व्यावसायिक मानव संसाधन (एसपीएचआर) प्रमाणपत्र अभ्यासक्रम काम पूर्ण झाले
- व्हिडीबी संस्था, संघटनात्मक विकास आणि नेतृत्व
- जर्मनीच्या हेडलबर्ग विद्यापीठ, क्लिनिकल सायकॉलॉजीमध्ये साय.डी.
- बर्कले येथील कॅलिफोर्निया विद्यापीठ, तत्त्वज्ञान आणि जर्मनमधील बी.ए.
व्यावसायिक कार्यालये
- मानव संसाधन व्यवस्थापन संस्था
- पोर्टलँड मानव संसाधन व्यवस्थापन संघटना
लक्ष्यित कव्हर लेटर्स
आपल्या रेझ्युमेला लक्ष्यित करण्याव्यतिरिक्त, आपल्याला आपले कव्हर लेटर देखील तसेच लक्ष्यित करावे लागेल. पुन्हा, नोकरीच्या निकषांशी जुळणारी कौशल्ये घ्या आणि त्यांना हायलाइट करा. आपण एक पात्र उमेदवार असल्याचे भाड्याने घेतलेले व्यवस्थापक दर्शविणे आवश्यक आहे. आपल्याला मुलाखतीसाठी विचारात घ्यावे हे पटवून देण्यासाठी आपल्याकडे केवळ काही सेकंद असतील.
