वैयक्तिक कारणास्तव नोकरीपासून राजीनामा कसा द्यावा

सामग्री

• किती माहिती सामायिक करावी
• सोडण्याचे कारण सामायिकरण - किंवा नाही
• वैयक्तिक कारणांसाठी राजीनामा पत्र
• नोकरीपासून राजीनामा देण्याचे इतर मार्ग
• आपण चालू असताना सकारात्मक रहा

जेव्हा आपल्याला वैयक्तिक कारणास्तव नोकरीचा राजीनामा द्यावा लागतो तेव्हा आपल्या मालकाला कसे सांगावे आणि किती माहिती सामायिक करावी हे जाणून घेणे अवघड आहे.

आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे आपल्याला आपल्या नियोक्तास तपशील प्रदान करण्याची आवश्यकता नाही. उदाहरणार्थ, आपण वैयक्तिक कारणे किंवा कौटुंबिक कारणांसाठी सोडत आहात हे सहजपणे सांगू शकता.

इतर प्रकरणांमध्ये, आपणास कारण सांगावेसे वाटेल. उदाहरणार्थ, जर आपण एखाद्या कौटुंबिक आजारामुळे जात असाल किंवा आपण घरी राहण्याचे पालक असाल तर आपण हे सामायिक करू शकता. आपण आपल्या नियोक्ताला आपल्या राजीनाम्याचे कारण देऊ इच्छित असल्यास, काही सकारात्मक कारणे आपण सकारात्मक टीप ठेवण्यासाठी सामायिक करू शकता.

प्रक्रिया नॅव्हिगेट करण्यात मदत करण्यासाठी, राजीनामा कसा द्यावा, आपल्या मालकाला कसे सांगावे आणि आपण निघून गेल्यानंतर कंपनीबरोबर चांगल्या अटींवर कसे राहावे याबद्दल काही सल्ला येथे देण्यात आला आहे.

किती माहिती सामायिक करावी

आपण का निघत आहात याबद्दल आपल्या मालकाबरोबर किती सामायिक करावे हे जाणून घेणे कठिण आहे.

आपण आपली कारणे सामायिक करण्यास अजिबात अस्वस्थ असल्यास, असे म्हणा की आपण वैयक्तिक कारणास्तव निघत आहात.

हे आपल्या बॉसला दाखवून देईल की आपण सोडत नाही कारण आपण कंपनीवर नाखूश आहात.

आपल्या वैयक्तिक समस्यांचे निराकरण झाल्यावर आपण कंपनीत नोकरीसाठी पुन्हा अर्ज करू शकता असे आपल्याला वाटत असल्यास, आपण थोडा अधिक तपशील प्रदान करू शकता. उदाहरणार्थ, जर आपण राजीनामा देत असाल तर कारण आपण काही वर्षांपासून मुक्काम-घरी पालक म्हणून जात असाल तर आपण हे कदाचित आपल्या साहेबांना समजावून सांगा.

आपण आपल्या नोकरीवर नाराज असल्यामुळे आपण खरोखर राजीनामा देत असल्यास, याबद्दल अधिक तपशीलात जाऊ नका. आपल्याला कंपनीशी (आणि आपला सुपरवायझर) चांगला संबंध ठेवायचा आहे जेणेकरून आपण त्यांचा संदर्भ म्हणून वापरु शकता. या प्रकरणात, आपण वैयक्तिक कारणांमुळे आपण सोडत असलेल्या अस्पष्ट भाषा वापरू शकता.

सोडण्याचे कारण सामायिकरण - किंवा नाही

वैयक्तिक कारणास्तव राजीनामा देताना, आपण नेहमी आपल्या बॉसशी बोलू इच्छित आहात - शक्य असल्यास वैयक्तिकरित्या. आपण संभाषणादरम्यान आपण का जात आहात याविषयी आपण त्याला किंवा तिला वैयक्तिक तपशील प्रदान करू इच्छित आहात की नाही हे आपण ठरवू शकता.

आपल्या बॉसला बोलल्यानंतर आपल्या बॉसला राजीनामा पत्र तसेच मानव संसाधन प्रतिनिधीचा पाठपुरावा करा. आपण का जात आहात याबद्दल मानवी संसाधनांसह किती सामायिक करावे हे आपण निवडू शकता परंतु आपण वैयक्तिक कारणास्तव सोडत आहात हे स्पष्ट करा आणि आपण कधी निघणार यावर तपशील समाविष्ट करा. शक्य असल्यास, संक्रमणादरम्यान मदतीची ऑफर द्या. अती शब्दरहित होऊ नये म्हणून फक्त दोन्ही पत्रांमध्ये लक्षात ठेवा; तुम्हाला पत्र थोडक्यात ठेवायचे आहे.

आपण आपले पत्र कसे लिहावे याबद्दल आपल्याला खात्री नसल्यास आपल्या स्वत: च्या पत्र किंवा ईमेलचा प्रारंभ बिंदू म्हणून नमुना राजीनामा पत्र वापरणे ठीक आहे.

वैयक्तिक कारणांसाठी राजीनामा पत्र

वैयक्तिक कारणांसाठी राजीनामा ईमेलचे उदाहरण येथे आहे. आपली नोकरी सोडल्याबद्दल आणि अधिक कारणांसह आणि अधिक नमुने पत्रांचे पुनरावलोकन करा.

शीर्षक: राजीनामा - मिचेला कमिंग्ज

प्रिय मार्क,

मी तुम्हाला सल्ला देऊ इच्छितो की मी 27 सप्टेंबर 2019 पासून वैयक्तिक कारणांसाठी राजीनामा देईन.

एबीसी कंपनीत असताना तुम्ही मला दिलेला पाठिंबा व मार्गदर्शनाचे मी फार कौतुक करतो. कंपनीबरोबर काम करण्याचा माझा काळ हा माझ्या कारकीर्दीचा एक महत्वाचा भाग ठरला आहे आणि येथे मी माझ्या कारकिर्दीत मला मिळालेल्या संधीबद्दल मी कृतज्ञ आहे.

संक्रमणास मदत करण्यासाठी मी काहीही करू शकत असल्यास, कृपया मला कळवा. मी सहाय्य केले तर मी फोन व ईमेलद्वारे देखील उपलब्ध राहू.

प्रामाणिकपणे,

मिचेला
ईमेल
फोन

नोकरीपासून राजीनामा देण्याचे इतर मार्ग

राजीनामा देण्याचा सर्वात उत्तम मार्ग म्हणजे आपल्या मालकास वैयक्तिकरित्या सांगणे आणि नंतर अधिकृत राजीनामा पत्राद्वारे पाठपुरावा करणे, काहीवेळा वैयक्तिक समस्या लवकर येतात आणि आपल्याला घाईतच राजीनामा देण्यास भाग पाडले जाते.

जेव्हा काही त्रासदायक परिस्थिती असतात तेव्हा आपणास फोनवरून राजीनामा द्यावा लागेल किंवा ईमेल संदेश पाठवावा लागेल. तथापि, राजीनामा हाताळण्यासाठी हे व्यावसायिक मार्ग नाहीत. केवळ आपत्कालीन परिस्थितीत या पद्धती वापरा.

आदर्शपणे, आपण राजीनामा देता तेव्हा आपण आपल्या मालकास किमान दोन आठवड्यांची सूचना द्यावी. हे कामाच्या ठिकाणी स्वीकारलेले व्यावसायिक आणि सभ्य वर्तन आहे. तथापि, काही परिस्थितींमध्ये आपल्याला कमी सूचना द्याव्या लागतील परंतु आपत्कालीन परिस्थिती असल्यासच तसे करा. आपणास नेहमी आपल्या जाण्याशी जुळवून घेण्यासाठी जास्तीत जास्त वेळ द्यावा अशी तुमची इच्छा असते.

आपण चालू असताना सकारात्मक रहा

कंपनी आणि आपल्या नोकरीविषयी चर्चा करताना आपण सकारात्मक रहाणे ही एक महत्त्वाची गोष्ट आहे. निगेटिव्ह राहून काहीही मिळवण्यासारखे नाही आणि सर्वकाही हरवून जाण्याचे.

रस्त्याच्या शेवटी, आपल्या मालकास आपल्यासाठी एक संदर्भ म्हणून काम करावे लागेल किंवा आपल्याला त्याच्याकडून किंवा तिच्याकडून शिफारसपत्र घ्यावे लागेल. तसेच, आपण नकारात्मक असाल तर शब्द न मिळाल्यास आपल्या नियोक्ताबद्दलच्या भविष्यातील संधींचा धोका पत्करावा यासाठी आपण काय म्हणता हे आपण इच्छित नाही.

जरी आपण आपल्या नोकरीचा द्वेष करीत असाल, कंपनीचा द्वेष करीत असाल किंवा पगार भयंकर असेल तरीही आपण त्यापैकी कोणत्याही गोष्टीचा आपल्या पत्रामध्ये किंवा आपल्या बॉसशी केलेल्या संभाषणाचा उल्लेख करू नये.