आपला रेझ्युमे मागील अर्जदार ट्रॅकिंग सिस्टम कसा मिळवावा
सामग्री
- स्क्रीन पुन्हा सुरू झालेल्या स्वयंचलित सिस्टम
- फायदे
- तोटे
- अर्जेंटिव्ह ट्रॅकिंग सिस्टम (एटीएस) मागीलचा आपला रेझ्युमे मिळविण्यासाठी 10 टिपा
आपला सारांश लक्षात येण्यासाठी आपण काय करू शकता? आपण कट कसा बनवू शकता आणि मुलाखतीसाठी निवडलेले कसे? संभाव्य नियोक्ता आपल्या सारख्याच गोष्टीकडे दुर्लक्ष करण्यापूर्वी कदाचित आपल्याला नोकरीसाठी नाकारले गेले असावे. हे एक कठोर वास्तव आहे, परंतु ऑनलाइन अनुप्रयोग आणि डिजिटल रेझ्युमे सबमिशनच्या आगमनाने अर्जदारांना नोकरीसाठी अर्ज करणे सुलभ केले आहे आणि मालकांना प्राप्त झालेल्या सारांशांची संख्या वाढवित आहे.
स्क्रीन पुन्हा सुरू झालेल्या स्वयंचलित सिस्टम
रेझ्युमेची ही मोठी मात्रा पाहण्यासाठी, बरेच नियोक्ते त्यांना रेझ्युमेची प्रारंभिक स्क्रीनिंग करण्यात मदत करण्यासाठी सॉफ्टवेअरचा वापर करतात. जवळजवळ सर्व मोठ्या कंपन्या उमेदवारांच्या पडद्यासाठी स्वयंचलित सिस्टमचा वापर करतात आणि मध्यम आकाराच्या संघटना लक्षणीय असं करतात. 50 पेक्षा कमी कामगार असलेल्या कंपन्या अशा यंत्रणेचा वापर करण्याची शक्यता खूपच कमी आहेत.
या अर्जदार ट्रॅकिंग सिस्टम (एटीएस) अंदाजे percent० टक्के किंवा त्यापेक्षा जास्त काळ सादर केलेल्या रेझ्युमेची स्क्रीन बाहेर पडते किंवा नाकारते कारण कागदपत्रे इच्छित पात्रतेचे प्रतिबिंबित करीत नाहीत किंवा सिस्टम माहिती पचवू शकत नाही अशा पद्धतीने स्वरूपित केले गेले आहेत.
अर्जदार ट्रॅकिंग सिस्टम रोजगाराची चाहूल करणार्‍यांसाठी एक वैयक्तिक किंवा धक्कादायक अडथळा असू शकतात परंतु नोकरी शोधणाkers्यांना त्याचे फायदे तसेच तोटे देखील असू शकतात. लक्षात येण्याची उत्तम संधी मिळण्यासाठी हे समजून घेणे महत्वाचे आहे.
फायदे
योग्य, अचूक कीवर्ड योग्य उमेदवारांच्या लक्षात येतील.
रेझ्युमेसाठी पारंपारिक पृष्ठ मर्यादा कमी महत्त्वपूर्ण आहेत.
जेनेरिक toप्लिकेशन्स गमावण्याची शक्यता कमी-चांगल्या प्रकारे तयार केलेल्या अनुप्रयोगांमध्ये कमी आहे.
ज्या उमेदवारांनी गृहपाठ केले आहे त्यांना प्रतिफळ दिले जाते.
तोटे
स्वरूपन प्रकरणांमुळे नकार होऊ शकतो.
सिस्टम अल्गोरिदममध्ये मानवी चातुर्य आणि प्रवृत्ती नसतात.
सिस्टमसाठी टेलरिंग अॅप्लिकेशनमुळे आपले लक्ष कमी होऊ शकते.
सिस्टम दर्जेदार उमेदवारांना बायपास करू शकते.
अर्जेंटिव्ह ट्रॅकिंग सिस्टम (एटीएस) मागीलचा आपला रेझ्युमे मिळविण्यासाठी 10 टिपा
- आपल्या अनुप्रयोगात आपण अर्ज करत असलेल्या नोकरीशी संबंधित कीवर्ड असल्याचे सुनिश्चित करा. नोकरीच्या जाहिरातींमधील सूचीबद्ध आणि अंतर्भूत असलेल्या पात्रतांचे पुनरावलोकन करा. अधिक तपशीलवार नोकरीचे वर्णन उपलब्ध असल्यास ते निश्चित करण्यासाठी आपण कंपनीच्या वेबसाइटला देखील भेट दिली असल्याचे सुनिश्चित करा. अधिक माहिती उपलब्ध नसल्यास, पुढील अंतर्दृष्टी मिळविण्यासाठी आपण हेस्ट डॉट कॉम सारख्या प्रमुख जॉब साइटवर अशा समान रिक्त पदांचे पुनरावलोकन करू शकता. किंवा, आपल्या लक्ष्य क्षेत्रातील व्यावसायिकांची मुलाखत घ्या आणि त्या क्षेत्रातील अत्यंत महत्त्व असलेल्या ज्ञान आणि कौशल्यांचा उपयोग करुन ते कीवर्ड आणि जर्गोनची चौकशी करा. आदर्श उमेदवाराचे वर्णन करण्यासाठी वापरल्या जाणार्‍या शब्द आणि वाक्यांशांची एक यादी तयार करा आणि त्यांना आपल्या जॉब अर्ज सामग्रीमध्ये समाविष्ट करा.
- आपण एकापेक्षा जास्त वेळा अत्यंत गंभीर कीवर्ड वापरू शकता जर शक्य असेल तर, पण जा नाही. पुनरावृत्तीसाठी कोणतेही दंड होणार नाही आणि प्रणाल्या एका वास्तविक मालमत्तेच्या प्रत्येक मालमत्तेच्या प्रत्येक उल्लेखासाठी वारंवार पॉईंट्स देतील.
- कौशल्य विभाग किंवा पात्रतेचा सारांश समाविष्ट करा मालमत्तेसाठी कीवर्डची यादी करणे ज्यास आपण घेतलेल्या पदांच्या वर्णनाद्वारे आपल्याला पूर्णपणे समर्थन करण्यात अडचण येऊ शकते.
- सामान्य सारांश अर्जदार ट्रॅकिंग सिस्टमचे शत्रू आहेत आणि स्क्रिनिंग केलेले प्रथम दस्तऐवज असतील. आपण लक्ष्यित करीत असलेल्या प्रत्येक नोकरीसाठी आपला रेझ्युमे निश्चित करा. शक्य तितक्या नोकरीच्या वर्णनात आपण ओळखले गेलेले बरेच कीवर्ड आणि वाक्ये समाविष्ट करा, तरीही आपले लेखन अद्याप नैसर्गिक वाटले आहे आणि चांगले वाचले आहे याची खात्री करुन घ्या.
- आपल्या रोजगाराच्या तारखांना सोडू नका. एखाद्या विशिष्ट कार्यासाठी आवश्यक असलेल्या अनुभवाच्या प्रमाणावर आधारित प्रणाल्यांचे स्क्रीनिंग केले जाऊ शकते.
- स्वरूप सोपे ठेवा आणि फॅन्सी ग्राफिक्स टाळा. साधा मजकूर शब्द दस्तऐवज सहसा स्वयंचलित ट्रॅकिंग सिस्टमद्वारे सहज पचतात. स्वयंचलित ट्रॅकिंग सिस्टमसाठी पीडीएफ त्रासदायक असू शकतात. सर्व बाजूंनी किमान 11 बिंदूंचा फॉन्ट आकार आणि किमान एक इंचाचा मार्जिन वापरा.
- आपण सहसा पारंपारिक 1- किंवा 2-पृष्ठ रेझ्युमेपेक्षा थोडा मोठा दस्तऐवज वापरू शकता अर्जदार ट्रॅकिंग सिस्टमसाठी लांबी विशेषत: फरक पडत नाही. बहुतेक सिस्टिम निर्णय घेणार्‍यांसाठी आपल्या रेझ्युमे डेटाचा सारांश तयार करतात आणि आपला वास्तविक सारांश तयार करत नाहीत. तथापि, काही मालक आपले वास्तविक कागदजत्र पुनर्प्राप्त करतील आणि ते ऑनलाइन पाहतील. कोणत्याही बाबतीत हिशोब देण्यासाठी, एक सोपा परंतु आकर्षक स्वरुपाचा वापर करा आणि अनावश्यक आणि फुलांची भाषा टाळा जी वाचकांना आपल्या अत्यंत आवश्यक पात्रतेकडे लक्ष देण्यापासून विचलित करेल.
- काही नियोक्ते वेब शोधण्यासाठी सॉफ्टवेअरचा वापर करतात आणि आपल्या सोशल मीडियाच्या उपस्थितीचे मूल्यांकन करा. आपला ब्रँड ऑनलाइन लागवड करा. आपल्या सोशल मीडिया प्रोफाइलद्वारे प्रतिनिधित्व केलेले तथ्य आपल्या सारांश आणि अनुप्रयोगांशी सुसंगत असल्याचे सुनिश्चित करा.
- आपल्या सारांशची "केवळ मानवी डोळे" आवृत्ती विकसित आणि जतन करा fकिंवा लहान नियोक्ते आणि जेव्हा आपण रेझ्युमे किंवा नेटवर्किंग सोडत असाल. आपण आपल्या पारंपरिक रेझ्युमेच्या काही अतिरिक्त प्रती आपल्या मुलाखतींमध्ये आणल्या पाहिजेत.
- स्वयंचलित ऑनलाइन अनुप्रयोग बास्केटमध्ये आपली सर्व अंडी घालू नका. अर्जेंटिव्ह ट्रॅकिंग सिस्टममध्ये प्रवेश करण्यासाठी आपला सारांश किती चांगला डिझाइन केला आहे याची पर्वा न करता, तरीही आपण नेटवर्किंग धोरणांवर उच्च प्राथमिकता दिली पाहिजे. नियोक्तांना सबमिट केलेल्या ऑनलाईन रेझ्युमेचा पूर पाहता, आपण सक्षम उमेदवार असल्याचे त्यांचे मत दर्शविणार्‍या संस्थांमधील वकीलांना मदत होते. बर्‍याच नियोक्त्यांकडे कर्मचारी रेफरल प्रोग्राम असतो आणि त्यांच्या स्टाफच्या सदस्याने केलेल्या शिफारशीमुळे तुम्हाला एटीएस स्क्रीन बायपास करण्यास सक्षम करता येते.
