कामावरुन वेळ काढा (आणि मिळविणे) विचारण्यासाठी 12 टिपा

सामग्री

• जेव्हा आपल्याला नवीन जॉबमधून वेळ पाहिजे असेल
• विचारायला घाबरू नका

1. आपल्या बॉसला विचारण्यासाठी सर्वात योग्य वेळेची योजना करा. वेळ सर्वकाही आहे. कामाच्या ठिकाणी किंवा उच्च-खंडातील व्यवसाय चक्र दरम्यान संकटात विचारू नका. आपला बॉस सर्वात ग्रहणशील असेल तेव्हा आपल्या विनंत्यांची योजना तयार करा. दिवसा, आठवडा किंवा महिन्याचा तणावपूर्ण काळ टाळा.

आपल्याला माहिती असेल की आपल्याला वेळ लागण्याची गरज आहे, आपल्यास शक्य तितकी सूचना देणे आपल्या व्यवस्थापकास ते मंजूर करणे सोपे करेल:

• आपण प्रासंगिक सेटिंगमध्ये काम करत असल्यास आपण आपल्या बॉसला विचारू शकता किंवा आपली विनंती ईमेल करू शकता.
• आपण अधिक औपचारिक कार्यस्थानावर कार्य केल्यास आपल्या विनंतीवर चर्चा करण्यासाठी आपल्याला एक संक्षिप्त बैठक तयार करण्याची इच्छा असू शकते.

वेळेची विनंती करण्यासाठी कंपनी पॉलिसी मार्गदर्शक तत्त्वे देखील असू शकतात. त्या जागी एखादी व्यवस्था असल्यास नियमांचे पालन करण्याचे सुनिश्चित करा.

२. कंपनीसाठी योग्य वेळी विचारा. आपल्या विनंतीच्या वेळी आपले कार्य नियंत्रणात आहे आणि चांगले व्यवस्थापित केले आहे हे सुनिश्चित करा. शक्य असल्यास प्रकल्प किंवा कार्यक्रम यशस्वीरीत्या संपल्यानंतर विचारा. जर आपण एखाद्या भूमिकेत नोकरी केल्यास, उदाहरणार्थ, जेथे आपल्याकडे व्यस्त वेळ असेल जसे की वर्ष-समाप्ती किंवा कर मुदत, व्यस्त तारखांमध्ये काम करण्याचा प्रयत्न करा. आपल्याकडे आपल्या कामाच्या शेड्यूलसह ​​विरोधाभास आहे अशी योजना आखत असल्यास, आपण आपली विनंती कधी ठेवता तेव्हा आपण का विचारत आहात ते स्पष्ट करा. उदाहरणार्थ, आपण असे म्हणू शकता:

• “मला माहित आहे जून वर्षाचा शेवट आहे, पण माझ्या बहिणीचे १ June जून रोजी लग्न होणार आहे
  आणि मी आसपास सुमारे काही सुट्टीचे दिवस घेण्यास सक्षम असल्याचे मला खरोखर कौतुक वाटेल
  लग्न."

3. जेव्हा शक्य असेल तेव्हा आपल्या वेळेचे वेळापत्रक तयार करा. वार्षिक योजना केल्याने आपण ठरविलेल्या वेळेचा योग्य वापर करू आणि आपल्या प्रकल्प नियोजनात सुट्टी समाकलित करण्यात मदत होईल. आपल्याला छोट्या सूचनेवर वेळ हवा असल्यास आपल्या बॉसला खात्री करुन घ्या की आपण पकडले आहे. आपण कामावर असाल तर केस बनविणे सोपे होईल आणि आपल्या कॅलेंडरमध्ये कोणतेही दाबलेले प्रकल्प नसल्यास. आपण सुट्टीच्या वेळेस सुट्टीसाठी वेळ काढून विनंती करत असल्यास हे विशेषतः महत्वाचे आहे.

It. ते वापरा किंवा हरवा. आपल्या नियोक्तास हे कळवून देणे आवश्यक आहे की आपल्याला कंपनी कंपनीच्या प्रत्येक पॉलिसी पॉलिसीमध्ये काही कमीतकमी सुट्टीचा वेळ वापरण्याची गरज आहे किंवा तो गमावण्याची गरज आहे. बर्‍याच राज्यांमधील नियोक्ते एक तारीख सेट करू शकतात ज्याद्वारे कर्मचार्‍यांनी सुट्टीचा वापर केला पाहिजे किंवा ती गमावली पाहिजे. तथापि, त्यांना कर्मचार्‍यांच्या विनंत्या वेळेसाठी सामावून घेण्यासाठी सद्भावनेने प्रयत्न करणे आवश्यक आहे.

A. पीक टाइमवर विचारू नका. सुट्टीतील विनंत्यांची वेळ ठरवताना आपल्या विभागातील कामकाजाच्या ओघ आणि प्रवाहाचा विचार करा. जेव्हा आपल्या पर्यवेक्षकास मागणी पूर्ण करण्यासाठी किंवा अंतिम मुदतीचे पालन करण्यासाठी सर्व-हाताने-डेकची आवश्यकता असते तेव्हा वेळेपासून दूर जा. जर आपला वार्षिक अहवाल १ जून रोजी येत असेल तर त्या मुदतीच्या अगोदर आठवड्यातच वेळ मागण्याची विनंती करणे योग्य ठरेल.

6. लेखी वेळ बंद विनंती. आपण आपली विनंती लिखित स्वरूपात ठेवली असल्याची खात्री करा, म्हणून वेळ काढून घेण्यास वेळ येतो तेव्हा दस्तऐवजीकरण होते. आपल्या व्यवस्थापकास ईमेलकडे पर्याप्त माहिती असावी, विनंतीसह जागरूक असलेल्या संस्थेच्या इतर कोणासही प्रत.

विषय: कॅथरीन रायन - सुट्टीची विनंती

हाय सुसान,

माझ्या मुलांच्या वसंत breakतु ब्रेक दरम्यान आठवड्यातून सुट्टी घेण्यास मला सक्षम असणे मला आवडेल. तारखा 15 ते 19 एप्रिल आहेत.

हे मंजूर झाल्यास, मी सध्या काम करत असलेल्या प्रकल्पांमध्ये अडकण्यास सक्षम होऊ, आणि परत आल्यानंतर मला कधीही संवेदनशील काम करण्याची सुरवात होईल. तुमच्या विचाराबद्दल धन्यवाद.

कॅथरीन

Ask. विचारा, सांगू नका. वेळेसाठी विनंत्या फक्त इतकेच असाव्यात - विनंती आणि मागणी नाही. आपल्या पर्यवेक्षकांकडून मान्यता घेण्यापूर्वी आपली सुट्टीतील योजना पूर्ण झालेल्या डील म्हणून सांगू नका.

• असे म्हणा, "मी ऑगस्टचे शेवटचे दोन आठवडे केप कॉडमध्ये घालवू इच्छितो. तुम्हाला असे वाटते की ते व्यवहार्य होईल?"
• असे म्हणू नका की "मी जून मध्ये शेवटच्या आठवड्यासाठी कॅनकनला सहल बुक केली आहे आणि सुट्टीचे दिवस घेण्याची आवश्यकता आहे."

8. कार्यप्रवाह योजना करण्यात मदत करा. आपल्या अनुपस्थितीत आपल्या जबाबदा .्या कशा हाताळल्या जाऊ शकतात याबद्दल एक योजना सादर करा. उदाहरणार्थ, आपण असे म्हणू शकता:

• "स्टीव्ह आणि सॅडी येथे मी येण्यास इच्छुक असलेल्या आठवड्यात असतील आणि माझ्या ग्राहकांसमवेत येणा anything्या कोणत्याही गोष्टी हाताळण्यास मी सहमत आहे."

9. जाण्यापूर्वी अडकून जा. आपल्याला आवश्यक असल्यास, आपल्या जबाबदारीचे क्षेत्र नियंत्रणात आहे हे सुनिश्चित करण्यासाठी आपला काही वेळ घालवून द्या. आपल्या सहकार्यांना एक टन कामासह सोडणे कधीच चांगली कल्पना नाही कारण जेव्हा आपण निघता तेव्हा आपल्याबरोबर अद्ययावत नव्हते.

10. आपले कार्य सामायिक करा. ज्यांच्याशी आपण सहकार्य करता अशा सहकार्‍यांना भेटा आणि संयुक्त किंवा आच्छादित जबाबदा how्या कशा हाताळल्या जाऊ शकतात यावर चर्चा करा. आपण सुट्टीवर जाऊ इच्छित नाही, जर आपण त्यास मदत करू शकत असाल तर आणि पुन्हा कामावर गडबड करा. एकदा आपली विनंती मंजूर झाल्यावर आपल्या अनुपस्थितीत आपले कार्य कसे समाविष्ट होईल याबद्दल आपल्या व्यवस्थापकाशी बोला.

11. ज्यांना माहित असणे आवश्यक आहे अशा प्रत्येकास माहिती द्या. आपण जात असताना आपल्या मालकांना कोणतीही तक्रार येणार नाही याची खात्री करा. ग्राहक आणि ग्राहक यासारख्या महत्त्वाच्या घटकांना माहिती द्या की आपण दूर असाल आणि आपल्या अनुपस्थितीत त्यांच्या गरजा कोण समायोजित करेल हे त्यांना कळवा. आपल्या अनुपस्थितीसाठी चांगले नियोजन करणे आणि सर्वकाही संरक्षित असल्याची खात्री केल्याने पुढच्या वेळी वेळ मिळविणे सुलभ होईल.

१२. सहका with्यांसह गोरा खेळा. सुट्टीच्या दिवसांमध्ये सर्वात लोकप्रिय कालावधी शोधण्याचे मार्ग चर्चा करा, जेणेकरून सहकार्यांशी असलेले नातेसंबंध सकारात्मक राहिले आणि आपल्या बॉसला कोणत्याही तक्रारी टाळता येतील. प्रत्येकाची वैयक्तिक आणि कौटुंबिक जबाबदा different्या वेगवेगळ्या असतात, त्यामुळे प्रत्येकाला आवडेल असा वेळ मिळाला की वेळापत्रक बनविणे सोपे असू शकते.

जेव्हा आपल्याला नवीन जॉबमधून वेळ पाहिजे असेल

परंतु आपण नवीन भाड्याने घेतल्यास काय करावे? त्वरित मोबदला मिळणे अवघड आहे, परंतु आपण नुकतीच नवीन नोकरी सुरू केली असली तरीही आपण कदाचित काही दिवस सुट्टी मिळवू शकता. मागील टिप्स पहा, आणि वेळ कसा विचारता येईल या मार्गदर्शकाचे पुनरावलोकन करा
नवीन काम
आपण आपल्या बॉसशी बोलण्यापूर्वी

जर आपण नोकरीच्या ऑफरचा विचार करीत असाल आणि सुट्टीची योजना आखली असेल किंवा आपल्याला कामावरुन इतर सुट्टीची गरज भासली असेल तर नुकसान भरपाईच्या पॅकेजचा भाग म्हणून आपण त्यावर बोलणी करण्यास सक्षम होऊ शकता.

विचारायला घाबरू नका

परिस्थिती काहीही असो, वेळ विचारण्यास घाबरू नका. प्रत्येकाला कामापासून विश्रांती घेण्याची आवश्यकता असते आणि सुट्टीवर जाणे आपल्या मेंदूला चैतन्य आणि रीफ्रेश करण्याचा एक चांगला मार्ग असू शकतो.