कॉलेज पदवीशिवाय चांगली नोकरी कशी मिळवायची

सामग्री

• विचारा: मी नोकरी करू शकतो?
• अभ्यासक्रम घेण्यावर विचार करा
• आपली कौशल्ये जॉब लिस्टिंगशी जोडा
• शक्य तितके नेटवर्क
• सकारात्मक रहा
• जॉब मुलाखतीच्या टीपा

कधीकधी, आपण एक नोकरी पहाल जी आपल्यासाठी एक आदर्श तंदुरुस्त दिसते. तथापि, “महाविद्यालयीन पदवी अनुशंसित” किंवा “महाविद्यालयीन पदवी आवश्यक” असे म्हटले तर आपल्याकडे ते पदवी नसेल तर आपण काय करावे?

चांगली बातमी अशी आहे की महाविद्यालयीन पदवीविना चांगली नोकरी मिळविण्याचे अनेक मार्ग आहेत, जरी नोकरीच्या यादीमध्ये ही आवश्यकता आहे. खरं तर, काही नोकरी घेणारे व्यवस्थापक हे अनुप्रयोगांच्या संख्येमध्ये कपात करण्याचा मार्ग म्हणून सहजपणे म्हणतात. आपल्याकडे नोकरीसाठी आवश्यक कौशल्ये आणि अनुभव असल्याचे आपण दर्शवू शकत असल्यास काही नियोक्ते आपल्याकडे पदवी नसल्याकडे दुर्लक्ष करतात.

चांगल्या नोकरी मिळविण्यासाठी आपण जॉब सर्च प्रक्रियेमध्ये काही गोष्टी करु शकता ज्या महाविद्यालयाच्या पदवीशिवाय चांगले पैसे देतात.

विचारा: मी नोकरी करू शकतो?

नोकरीसाठी अर्ज करण्यापूर्वी कामाची यादी काळजीपूर्वक पहा. नोकरीचे वर्णन वाचा, विशेषत: कोणतीही "आवश्यक" कौशल्ये किंवा अनुभव पहा. मग स्वतःला हा प्रश्न विचारा, “मी काम करू शकेन का?”

आपल्याकडे नोकरीसाठी आवश्यक असलेली बहुतेक कौशल्ये आणि क्षमता असल्यास, परंतु केवळ आवश्यक पदवी नसल्यास, त्यासाठी जा. तसेच, हे देखील लक्षात ठेवा की पदवी “आवश्यक” ऐवजी “शिफारस” किंवा “इच्छित” म्हणून सूचीबद्ध केली असेल तर भाड्याने घेतलेल्या व्यवस्थापकाकडे पदवीविनाच अर्जदाराकडे जाण्याची अधिक शक्यता असते.

तथापि, आपल्याकडे पदवी नसल्यास आणि आपल्याकडे आवश्यक कौशल्ये आणि अनुभव नसल्यास, आपण अर्ज करू इच्छित नसाल. आपल्यासाठी योग्य नसलेल्या नोकरीसाठी आपला वेळ आणि शक्ती व्यर्थ घालण्यात अर्थ नाही.

अभ्यासक्रम घेण्यावर विचार करा

जरी आपण चार वर्षांची पदवी (किंवा दोन वर्षांच्या सहयोगी पदवी) मिळविण्यात अक्षम असाल तर आपण आपल्या शिक्षणात नेहमीच लहान पावले उचलू शकता जे एका नोकरीवर काम करणार्‍या व्यवस्थापकाला प्रभावित करेल.

उदाहरणार्थ, स्थानिक महाविद्यालयात आपल्या उद्योगातील कोर्स घेण्याचा विचार करा. त्यानंतर आपण आपल्या सारांशातील “शिक्षण” विभागात या अभ्यासक्रमांचा समावेश करू शकता. आपण जॉबशी संबंधित प्रमाणपत्र प्रोग्राम्स देखील पूर्ण करू शकता आणि आपल्या सारांशात त्या समाविष्ट करू शकता. बर्‍याच प्रमाणपत्र प्रोग्राम्सची लवचिक वेळापत्रक असते आणि काही ऑनलाइन देखील असतात.

या सर्व गोष्टी एक भाड्याने घेणारा व्यवस्थापक दर्शविते की आपल्याकडे महाविद्यालयीन पदवी नसतानाही आपण एक मजबूत शैक्षणिक पार्श्वभूमी विकसित करण्याच्या दिशेने कार्य करीत आहात. त्याचप्रमाणे, आपल्याकडे असलेल्या कोणत्याही शिक्षणाचा समावेश करा. आपल्याकडे काही महाविद्यालयीन अनुभव असल्यास आपण आपल्या सारांशात “बॅचलरचे अभ्यास” म्हणू शकता किंवा आपण घेतलेल्या संबंधित अभ्यासक्रमांची यादी (किंवा प्रमाणपत्र कार्यक्रम) घेऊ शकता.

आपण जे काही करता ते खोटे बोलू नका. आपण आपल्या अभ्यासाचा काही भाग पूर्ण केला तर आपल्याकडे पदवीधर पदवी आहे असे म्हणू नका. मालक दुप्पट तपासणी करतील आणि आपण खोटे बोलल्यास ते ऑफर मागे घेऊ शकतात किंवा आपल्याला गोळीबारही करतात.

आपली कौशल्ये जॉब लिस्टिंगशी जोडा

जेव्हा आपल्याकडे शिक्षणाची आवश्यकता नसते, तेव्हा प्रत्येक इतर मार्गाने आपण नोकरीसाठी कसे योग्य आहात हे दर्शविण्याचे सुनिश्चित करा. हे करण्याचा उत्तम मार्ग म्हणजे आपली कौशल्ये आणि अनुभव जॉब सूचीशी जोडणे.

जॉब सूचीमधून कोणतेही कीवर्ड समाविष्ट करा, विशेषत: कौशल्य शब्द. उदाहरणार्थ, जर जॉब लिस्टिंग म्हणते की अर्जदारांना “डेटा inनालिटिक्सचा अनुभव” असण्याची गरज आहे, तर आपण आपल्या वर्षांच्या डेटा अ‍ॅनालिटिक्समधील आपल्या कामाच्या वर्षांचा सारांश सारांशात किंवा मागील नोकर्‍याच्या सारांशांमध्ये उल्लेख करू शकता.

शक्य तितके नेटवर्क

आपण नोकरीसाठी अर्ज करत असताना आणि आवश्यक पदवी नसताना मुलाखत मिळवण्याचा एक महत्त्वाचा मार्ग म्हणजे नेटवर्किंग. आपण अर्ज करता तेव्हा, कंपनीमधील आपल्या ओळखीच्या कोणालाही संपर्क साधा. आपण नोकरीसाठी अर्ज करीत आहात हे त्यांना समजू द्या आणि ते आपल्यास शिफारस लिहिण्यास तयार आहेत की नाही हे पहा किंवा भाड्याने घेतलेल्या व्यवस्थापकास आपल्याबद्दल सांगा. आपल्या कव्हर लेटरमध्ये आपण या व्यक्तीशी नोकरीबद्दल बोललो असल्याचे नमूद करा.

आपल्याला एखादी विशिष्ट नोकरी उघडली नसल्यास आपण हे देखील करू शकता. कोणत्याही संपर्कांपर्यंत पोहोचू आणि आपण त्यांच्याशी उद्योगाबद्दल बोलू किंवा आपल्या सध्याच्या नोकरीच्या शोधाबद्दल बोलू शकाल की नाही ते विचारा. यामुळे नोकरी उघडण्याची माहिती होऊ शकते.

सकारात्मक रहा

आपल्या कव्हर लेटरमध्ये, आपल्या पदवी अभावावर लक्ष केंद्रित करणे टाळा. "मला माहित आहे की माझ्याकडे पदवीधर पदवी नाही, परंतु ..." अशी वाक्यं केवळ आपल्या पदवी अभावावर प्रकाश टाकतात. त्याऐवजी, आपल्याकडे असलेल्या कौशल्यांवर लक्ष केंद्रित करा आणि आपल्या नोकरीच्या अनुभवांमुळे आपल्याला नोकरीसाठी कशात तंदुरुस्त केले जाते हे स्पष्ट करा.

जॉब मुलाखतीच्या टीपा

आपणास नोकरीची मुलाखत मिळाली तर छान! आपल्याकडे आवश्यक बॅचलर पदवी नसली तरीही, नियुक्त्या व्यवस्थापकाला प्रभावित करण्यास मदत करण्यासाठी येथे काही टीपा आहेत.

प्रकल्प आत्मविश्वास. आपल्या कव्हर लेटर प्रमाणे बचावात्मक विधाने टाळा, जसे की “मला माहित आहे की माझ्याकडे पदवीधर पदवी नाही, परंतु…” त्यांनी विचारल्यास तुमच्या पदवीच्या अभावावरच लक्ष द्या. आपल्याकडे नसलेल्या पात्रतेकडे आपण जास्त लक्ष दिले तर आपल्याकडे काय पात्रता आहे हे नियोक्ता पाहणार नाही.

आपल्या कौशल्यांवर आणि अनुभवावर लक्ष केंद्रित करा. प्रश्नांची उत्तरे देताना, जॉब सूचीमधील कोणत्याही कीवर्डचा उल्लेख करण्याचा प्रयत्न करा. आपली कौशल्ये आणि अनुभव अधोरेखित करणे सुनिश्चित करा जे आपल्याला नोकरीसाठी एक योग्य तंदुरुस्त करते.

आपण मूल्य कसे जोडाल ते दर्शवा. आपल्याकडे आवश्यक पदवी नसल्यामुळे, आपण नोकरीसाठी योग्य व्यक्ती आहात हे दर्शविण्यासाठी आपल्याला वर आणि पुढे जावे लागेल. असे करण्याचा एक मार्ग म्हणजे आपण कंपनीला मूल्य कसे जोडाल यावर लक्ष केंद्रित करणे. कदाचित आपण इतर कंपन्यांवरील खर्च कमी करण्यास किंवा कार्यक्षमतेत वाढ करण्यास मदत केली असेल. हे अनुभव हायलाइट करा आणि स्पष्ट करा की आपण या कंपनीला देखील मूल्य देऊ इच्छित आहात.

संभाव्य प्रश्नाचे उत्तर तयार करा. आपण आपल्या पदवीधर पदवी नसल्याबद्दल जोर देऊ इच्छित नसले तरी भाड्याने घेतलेले व्यवस्थापक आपल्याला त्याबद्दल विचारू शकेल. आपल्याला कदाचित असा प्रश्न मिळेल, "मी पाहतो की आपल्याकडे पदवीधर पदवी नाही. आपणास असे वाटते की हे कामात अडथळा आणेल? ” उत्तर तयार असल्याची खात्री करा. जेव्हा आपण उत्तर देता तेव्हा पुन्हा एकदा आपल्या पात्रतेवर जोर देण्याचा प्रयत्न करा (पदवी नसल्याच्या त्रुटींवर लक्ष केंद्रित करण्याऐवजी).