सहाय्यक उपाध्यक्ष व्याख्या
सामग्री
- कौशल्ये, पात्रता आणि शिक्षण
- संभाव्य कर्तव्ये आणि जबाबदा .्या
- पगार श्रेणी
- नोकरीची उपलब्धता आणि प्रगती
आपण सहाय्यक उपाध्यक्ष पदाच्या कॉर्पोरेट शिडीपर्यंत कार्य केले असल्यास-अभिनंदन! आपण शीर्षस्थानी जात आहात. आपण कदाचित नवीन व्यवस्थापन भाड्याने तपासणी करीत आहात, विभागीय पदोन्नतींचे परीक्षण करीत आहात आणि आपल्या वरिष्ठांवर अवलंबून असलेल्या कामगिरी निर्देशकासाठी अतिरिक्त विश्लेषण प्रदान करत आहात.
सहाय्यक उपाध्यक्ष सामान्यत: बर्‍याच वित्तीय सेवा उद्योगात उपराष्ट्रपतींपेक्षा कमी असतात आणि दलाली, सिक्युरिटीज आणि गुंतवणूक बँकिंग कंपन्यांमध्ये ही तुलनेने सामान्य भूमिका असते.
कौशल्ये, पात्रता आणि शिक्षण
बर्‍याच मोठ्या कंपन्या सहाय्यक उपाध्यक्षांनी वित्तात एमबीए मिळविली पाहिजेत आणि पाच वर्षांचा किंवा त्याहून अधिक काम करण्याचा अनुभव घ्यावा अशी अपेक्षा आहे. कोणत्याही क्षेत्रात पदवीधर पदवी तळ मजल्यावरील प्रवेशासाठी स्वीकार्य असू शकते, जोपर्यंत आपण अंदाजे पुढील सात वर्षे आपल्या मार्गावर कार्य करण्यास तयार असाल. लक्षात ठेवा की अनुभव सामान्यत: आपल्या शिक्षणाच्या अचूक स्वरूपापेक्षा विशेषत: लहान संस्थांमध्ये जास्त महत्त्वाचा असतो.
आपले शिक्षण आणि अनुभव ऑफर करीत असलेल्या फायनान्सच्या विविध क्षेत्रांच्या उत्सुकतेव्यतिरिक्त, आपण मुदती पूर्ण करण्यास सक्षम असाल आणि दबावात चांगले प्रदर्शन केले पाहिजे. आपल्याला लोकांच्या कौशल्याची देखील आवश्यकता असेल. जरी आपण थेट ग्राहकांशी व्यवहार करत नाही तरीही आपल्याकडून कर्मचारी आणि व्यवस्थापन कार्यसंघाच्या इतर सदस्यांशी प्रभावीपणे संवाद साधण्याची अपेक्षा केली जाईल. मौखिक आणि लेखी दोन्ही कौशल्यांसह सुसंवादाची कौशल्ये आवश्यक आहेत.
संभाव्य कर्तव्ये आणि जबाबदा .्या
बहुतेक संघटनांमध्ये सहाय्यक उपाध्यक्षांची भूमिका वरिष्ठ व्यवस्थापन पदांवर असते. सहाय्यक उपाध्यक्ष अन्य कर्मचार्‍यांवर देखरेख ठेवू शकतात किंवा देखरेख ठेवू शकत नाहीत, जरी ते सामान्यत: नवीन भाड्याने सल्ला देण्यास आणि मार्गदर्शन करण्यासाठी जबाबदार असतात. सहाय्यक उपाध्यक्ष प्रोजेक्ट मॅनेजमेंटमध्ये टीम लीडर म्हणून काम करू शकतात किंवा ग्राहकांशी थेट काम करू शकतात. त्यांच्याकडून फर्मच्या वतीने गुंतवणूकीचे विश्लेषण आणि देखरेखीचे व्यवस्थापन करण्याची अपेक्षा असू शकते आणि सहसा ते उपाध्यक्ष आणि कंपनीच्या वरिष्ठ वरिष्ठ सदस्यांना कळवितात.
पगार श्रेणी
सहाय्यक उपाध्यक्षांचा सरासरी पगार २०१ 2018 पर्यंत राष्ट्रीय पातळीवर ,000 ,000 ०,००० आहे. वेतनश्रेणी अंदाजे ,000 50,000 ते १,000०,००० पर्यंत आहे. प्रमुख महानगर भागात आणि वित्तीय सेवा केंद्रांमधील कंपन्या बाह्य विभागांपेक्षा जास्त पैसे देतात म्हणून स्थान पगारामध्ये मोठा वाटा आहे. वित्तीय फर्मचे आकार आणि कमाई कायमच कर्मचार्‍यांच्या भरपाईवर परिणाम करते. उदाहरणार्थ, मोठ्या बँकेत संपूर्ण संस्थेमध्ये असंख्य उपाध्यक्ष आणि सहाय्यक उपाध्यक्ष असू शकतात, म्हणून त्यांच्या भूमिका आणि जबाबदा .्यांनुसार वेतनश्रेणी बदलू शकते. सहाय्यक उपाध्यक्ष जवळजवळ नेहमीच लहान कंपन्यांमध्ये जास्त वजन ठेवतात.
उठवणे उदार असू शकते, जे अर्थातच कामगिरी, स्थान आणि फर्मच्या उत्पन्नासह अनुकूल आहे. नफ्याचे वाटप, बोनस आणि कमिशन देखील फर्मच्या स्वरूपावर अवलंबून असू शकतात.
नोकरीची उपलब्धता आणि प्रगती
सहाय्यक उपाध्यक्षपदासाठी कॉर्पोरेट शिडीची भरपाई आणि जबाबदारी या संदर्भात पुढील कार्यवाही ही पारंपारिक उपाध्यक्षांची भूमिका आहे. जेव्हा एखादी नोकरी उघडेल किंवा टणक वाढेल आणि वाढेल तेव्हा सहाय्यक उपाध्यक्षांनी या पदापर्यंत पोचणे सामान्य आहे.
